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    校外招聘

    南昌航空大學2020年碩士及以下人員招聘公告

    來源: 發布時間:2020-05-25 14:01:43 瀏覽次數: 【字體:

     

     


    根據南昌航空大學發展需要,本著公正、公平、公開的原則,現面向社會公開招聘碩士及以下人員25名,現就招聘事項公告如下。

    一、單位簡介

    http://www.nchu.edu.cn/xxgk/xxjj

    二、招聘崗位、人數及條件

    三、報名辦法

    1.報名時間:2020年5月25日上午9:00至2020年6月12日下午17:30。

             2.凡有意應聘者,請登錄南昌航空大學人事處網站“人才招聘系統”(https://zpjob.acabridge.cn/school/2559)進行報名,須先注冊個人賬號,再選擇其中1個崗位投遞簡歷及有關附件材料(不可同時報考多個崗位,否則算自動棄權),須提供的附件材料有:①本人填寫的《南昌航空大學2020年碩士及以下人員報名登記表》(見附件);②各類證書、證件掃描件(學歷學位證書、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表,歷屆畢業生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等),國(境)外畢業生,須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③各類加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料、學習成績單、主要學生干部等)。

    3.提供附件材料要求:①應聘者將上述報名材料制成壓縮文件包,以本人的常用手機號命名,文件包大小不得超過5M;②每名應聘者原則上只允許上傳一次報名材料,請應聘者仔細閱讀招聘公告,將所需材料準備齊全后再進行報名;③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料,若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切后果,由應聘者本人負責。

    4.聯系方式

    人事處聯系人:楊老師、郭老師    聯系電話:0791-83863092

    人事處網址:http://www.szzongheng.cn/

    四、資格審查

    根據考生資格初審結果,公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單,資格審查未通過的考生將不再另行通知。資格審查后核準考生人數未達到開考條件的崗位取消,由學校另行研究。資格初審通過人員名單將于2020年6月19日在南昌航空大學人事處網站(http://www.szzongheng.cn/)通知公告欄中予以公布,請應聘者及時查詢。

    五、考核方式

    1. 教學單位(材料科學與工程學院、環境與化學工程學院、航空制造工程學院、信息工程學院、飛行器工程學院、體育學院、藝術與設計學院、文法學院、音樂學院、軟件學院、通航學院、工程訓練中心)專業技術崗(教學科研)和專業技術崗(實驗教學)招聘形式:試講+面試

    (1)試講

    應聘人員準備本專業課程課堂教學內容(一節課),進行專業課程試講,并回答專家提問,主要考察應聘人員教學能力水平和科研潛力。

    (2)面試入闈考生的確定

    根據試講成績,按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3,經學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網站(http://www.szzongheng.cn/)公布,同時,教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。

    (3)面試

    在規定時間內(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。

    面試時考生如出現缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調減。

    試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網站(http://www.szzongheng.cn/)公布。

    (4)成績計算

    總成績=試講成績×50%+面試成績×50%??偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位,尾數四舍五入。

    2.其它單位(環境與化學工程學院、國際教育學院、校紀委、國際合作與交流處、江西昌航資產經營管理有限公司)管理崗和(黨政辦公室、基建處、圖書館)輔系列專業技術崗招聘形式:筆試+面試

    (1)筆試

    主要考核內容為高校管理和服務等工作的基本知識、基本方法。

    (2)面試入闈考生的確定

    根據筆試成績,按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3,經學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網頁(http://www.szzongheng.cn/)公布,同時各用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

    (3)面試

    在規定時間內(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題, 主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。

    面試時考生如出現缺考、違紀等情況的,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不調減。

    筆試、面試的具體時間和考場在南昌航空大學人事處網站(http://www.szzongheng.cn/)公布。

    (4)成績計算

    總成績=筆試×50%+面試成績×50%??偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位,尾數四舍五入。

    六、心理測試、健康檢查、公示

    1.心理測試、健康檢查人選的確定:學校根據應聘者的試講、筆試和面試總成績進行排名,從高分到低分,按招聘崗位數1:1的比例確定心理測試、健康檢查人選。

    2.健康檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行,地址在南昌航空大學醫院。

    3.心理測試、健康檢查不合格的,根據總成績由高到低依次遞補。

    4.根據結果,確定擬聘用人選,并在南昌航空大學人事處網站予以公示,公示期為7個工作日。如公示有異議并經查實者,不予聘用。

    七、聘用及待遇

    按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》(校人字〔2018〕30 號)文件精神,聘用到教學單位的專業技術人員原則上先從事輔導員工作。

    新入職人員聘用形式為學校人事代理,為事業編制外聘用,其檔案存放于江西省人才流動中心,享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

    八、其他事項

    鑒于當前仍然處于新冠肺炎疫情防控期,參加試講、筆試和面試考生現場需提供14天的身體情況和旅居情況證明(昌通碼綠碼),并查詢近14天活動運行軌跡。具體安排請隨時關注學校人事處網站(http://www.szzongheng.cn/)的通知,保持個人郵箱、手機暢通。

      

     南昌航空大學人事處

       2020年5月25日


     

    2020年碩士及以下人員招聘報名登記表.docx

     

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