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    人才招聘

    南昌航空大學2019年高運動等級羽毛球教師特殊人才招聘公告

    來源: 發布時間:2019-10-16 12:10:12 瀏覽次數: 【字體:

    經學校校長辦公會研究決定,現面向社會公開招聘高運動等級羽毛球教師的特殊人才1名,具體招聘公告如下:

    一、招聘原則

    以崗位需求為導向,堅持公開、公平、公正,擇優錄用的原則,堅持德才兼備的標準,既注重選拔人才的業務水平和工作能力,更注重其政治思想、職業素養和道德品質。

    二、招聘崗位、人數及條件要求

    招聘單位

    招聘崗位

    人數

    學歷要求

    其他要求

    體育學院

    高運動等級的羽毛球教師(專業技術崗)

    1

    本科及以上學歷

     

    1.競賽成績:近五年獲得全國羽毛球競賽取得前八名或省級羽毛球競賽獲得前三名。

    2.運動等級:一級及以上運動員等級。

    3.年齡:不超過30歲。(1989年12月31日以后出生)

    三、報名辦法

    1.報名時間:20191016日至2019115日。

    2.應聘人員下載填寫《南昌航空大學2019年應聘人員基本情況登記表》(見附件)并連同身份證、學歷和學位證書、獲獎證書、運動等級證書等能證明本人水平相關材料復印件報送至南昌航空大學人事處(南昌市豐和南大道696號南昌航空大學圖書館1407室)。

    聯系人:楊老師  聯系電話:0791-83863092。

    四、考核方式

    1.資格審查:由人事處、體育學院組織對應聘者材料進行資格審查,通知應聘者參加試講和面試考核。

    2.試講應聘人員準備本專業課程課堂教學內容(一節課),進行專業課程試講和專業能力測試,并回答專家提問,主要考察應聘人員教學能力水平。

    3.面試入闈考生的確定根據試講成績,按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生,其中:核準考生人數未達到10人(含10人)的,按照1:3的比例確定面試入闈考生;核準考生人數在11-15人(含15人)的,按照1:4的比例確定面試入闈考生;核準考生人數超過15人的,按照1:5的比例確定入闈面試考生;末位同分者一并入闈。緊缺專業要求的崗位若未達到1:3,經學校同意后可放寬入闈面試比例。入闈名單在南昌航空大學人事處網站(http://www.szzongheng.cn/)公布,同時教學單位以電話或短信方式通知入闈人員。

    4.面試在規定時間內(不超過10分鐘)回答2-3個面試試題,主要考察應聘人員的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。面試成績合格線為75分,凡面試成績低于75分的,不列為體檢、聘用對象。試講及面試的具體時間、考場在南昌航空大學人事處網(http://www.szzongheng.cn/)公布。

    5.成績計算總成績=試講成績×50%+面試成績×50%??偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位,尾數四舍五入。

     、心理測試、健康檢查、公示 

    1.心理測試、健康檢查人選的確定:學校根據應聘者的試講、專業技能測試和面試總成績進行排名,從高分到低分,按招聘崗位數1:1的比例確定心理測試、健康檢查人選。

    2.健康檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)執行,地址在南昌航空大學醫院。

    3.心理測試、健康檢查不合格的,根據總成績由高到低依次遞補。

    4.根據結果,確定擬聘用人選,并在南昌航空大學人事處網站予以公示,公示期為一周。如公示有異議并經查實者,不予聘用。 若擬聘用人員不按時報到,學??砂催M入面試的總成績由高到低依次遞補。

    、聘用及待遇

    按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》(校人字〔2018〕30 號)文件精神,聘用到教學單位的專業技術人員原則上先從事輔導員工作。

    新入職人員聘用形式為學校人事代理,為事業編制外聘用,其檔案存放于江西省人才流動中心,享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

       


    南昌航空大學2019年應聘人員基本情況登記表.doc

                     

                      

         南昌航空大學人事處

                                         2019年10月16日

                                  

     

    終審:rsc
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